Vụ Thanh tra vòi tiền: Kiểm tra việc bổ nhiệm thế nào?

(Tin tức thời sự) - Cần rà soát lại quá trình phát triển của cán bộ về mặt chuyên môn, kiến thức, năng lực, phẩm chất, đạo đức, kê khai tài sản...         

Làm rõ có chạy chức chạy quyền, thăng tiến nhờ quan hệ thân quen

Thường trực Ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng vừa giao Đảng uỷ công an Trung ương điều tra làm rõ vụ “vòi tiền” của một số cán bộ thanh tra Bộ Xây dựng tại Vĩnh Phúc, giao Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng kiểm tra việc bổ nhiệm Phó Trưởng phòng phòng chống tham nhũng Nguyễn Thị Kim Anh – Trưởng đoàn thanh tra Bộ Xây dựng tại huyện Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc), xử nghiêm các tổ chức, cá nhân có liên quan nếu có sai phạm.

PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Hành chính đánh giá, chỉ đạo của Thường trực Ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng là rất kịp thời, hợp lòng dân.

Với chỉ đạo này, Ban cán sự Đảng Bộ Xây dựng, Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Xây dựng cần phải kiểm điểm, rà soát lại quá trình phát triển, bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kim Anh, từ chuyên môn, kiến thức đến năng lực, phẩm chất, đạo đức..., đồng thời xem xét lại cả việc kê khai tài sản của bà này.

Vu Thanh tra voi tien: Kiem tra viec bo nhiem the nao?
Sẽ kiểm tra lại việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kim Anh, Phó Trưởng ban phòng chống tham nhũng (Thanh tra Bộ Xây dựng)

"Ở các nước, kê khai tài sản luôn được công khai, còn ở Việt Nam thì lưu lại hồ sơ ở trong tổ chức để khi cần thiết thì mở ra xem xét.

Trường hợp vừa bổ nhiệm chưa lâu đã xảy ra sai phạm như bà Nguyễn Thị Kim Anh không phải là hy hữu. Bây giờ cần phải làm rõ việc đề bạt bà Nguyễn Thị Kim Anh có nhanh quá không, có sơ suất hay bỏ qua khâu nào không mà dẫn đến kết quả như vậy", PGS.TS Nguyễn Hữu Tri nói.

Đáng lưu ý, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu Khoa học Hành chính cho rằng cần phải làm rõ có hay không chuyện bà Nguyễn Thị Kim Anh được bổ nhiệm nhờ quan hệ thân quen hay chạy chức, chạy quyền.

"Trong xã hội ngày nay, việc thăng chức, được bổ nhiệm vào một vị trí tốt nhờ quan hệ thân quen hay chạy chức, chạy quyền rất phổ biến. Bản thân hành vi chạy chức, chạy quyền cũng diễn ra dưới nhiều hình thức tinh vi và phức tạp chứ không trắng trợn như nhiều người vẫn nghĩ.

Việc kiểm tra hành vi này không dễ bởi chúng không rõ ràng, rất khó bắt quả tang", PGS.TS Nguyễn Hữu Tri nhận xét.

Đánh giá một cách tổng thể, vị chuyên gia chỉ ra rằng, theo nguyên tắc, một cán bộ công chức muốn bổ nhiệm phải trải qua một quá trình rèn luyện, luân chuyển để đào tạo, đánh giá, theo dõi tỉ mỉ, đồng thời cũng là dịp để cán bộ hoạt động nghề nghiệp, thi hành công vụ.

Thế nhưng ở Việt Nam, việc này còn nhiều hạn chế, bộ máy không có quy trình đánh giá chặt chẽ nên mới xảy ra nhiều vấn đề.

"Chúng ta chưa quan niệm chắc chắn rằng đây là những nhà quản trị chuyên nghiệp nên có phần buông lỏng việc này. Cái khó nữa là nhiều thứ hay bị thay đổi theo nhiệm kỳ thành ra khó có thể theo dõi, đánh giá hết được quá trình công tác, rèn luyện của mỗi cán bộ.

Thêm vào đó, chính sách, chế độ của ta chưa làm cho cán bộ, công chức thực sự yên tâm công tác. Khi cán bộ, công chức nắm quyền lực nhà nước trong tay mà cuộc sống của họ chưa đảm bảo thì dễ nảy sinh tiêu cực.

Cuối cùng, các cấp chính quyền ở nhiều địa phương hiện nay không thực thi hoặc đùn đẩy, thiếu kiểm soát chặt chẽ nên dễ xảy ra nguy cơ tiếm dụng quyền lực nhà nước", PGS.TS Nguyễn Hữu Tri phân tích. 

Cũng cho ý kiến về việc kiểm tra bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kim Anh, LS Trương Xuân Tám (Đoàn Luật sư Bà Rịa-Vũng Tàu) cho hay, cần phải xem lại quy trình bổ nhiệm bà Kim Anh xem có đảm bảo không, có chạy chức chạy quyền không. Chẳng hạn, phải kiểm tra bà này đã đầy đủ thâm niên công tác chưa, năng lực chính trị, chuyên môn, uy tín... thế nào, thậm chí thăm dò tín nhiệm.

"Nếu quy trình bổ nhiệm không đúng, có việc chạy chức chạy quyền thì phải xử lý cả người bổ nhiệm lẫn người tham mưu bổ nhiệm. Còn nếu việc bổ nhiệm là đúng nhưng về sau cán bộ thoái hóa biến chất thì bản  thân người bổ nhiệm không bị xem xét trách nhiệm gì", LS Trương Xuân Tám nói.

Có thể điều chỉnh kế hoạch thanh tra

Được biết, việc thanh tra tại Vĩnh Phúc nằm trong kế hoạch thanh tra năm 2019 của Thanh tra Bộ Xây dựng và được Bộ trưởng Phạm Hồng Hà phê duyệt vào tháng 10/2018.

Theo PGS.TS Nguyễn Hữu Tri, sau khi xảy ra vụ việc Đoàn Thanh tra Bộ Xây dựng tại Vĩnh Phúc đòi chung chi, lãnh đạo Bộ Xây dựng có thể điều chỉnh kế hoạch thanh tra nói trên.

"Ban cán sự Đảng cùng lãnh đạo Bộ Xây dựng sẽ họp kiểm điểm, rà soát lại và cân nhắc điều chỉnh kế hoạch, bổ nhiệm đoàn thanh tra mới... Việc điều chỉnh này là bình thường vì kế hoạch chỉ là dự kiến. Về mặt pháp lý, người ký quyết định có thẩm quyền điều chỉnh, do đó Bộ trưởng có thể điều chỉnh kế hoạch thanh tra", PGS.TS Nguyễn Hữu Tri nói.

Tuy nhiên, ông cũng lưu ý, Bộ Xây dựng phải rút kinh nghiệm, rà soát lại hệ thống cán bộ thanh tra, đặt ra những yêu cầu rõ ràng đối với cán bộ thanh tra và đoàn thanh tra. Không thể chấp nhận việc những người cầm cân nảy mực mà lại suy thoái về phẩm chất, đạo đức và tư duy.

Bộ Xây dựng vừa cử một đoàn thanh tra gồm 11 người về tỉnh Vĩnh Phúc để tiếp tục thanh tra công tác quy hoạch, quản lý thực hiện quy hoạch được duyệt, công tác cấp phép xây dựng, quản lý sau cấp phép và công tác quản lý đầu tư xây dựng tại một số dự án tại huyện Vĩnh Tường. Đoàn thanh tra sẽ làm việc trong 25 ngày, không kể ngày nghỉ, thứ bảy, chủ nhật.

Đoàn thanh tra mới được Bộ Xây dựng cử về tỉnh Vĩnh Phúc sẽ thẩm tra, đánh giá lại toàn bộ nội dung, kết luận mà đoàn thanh tra trước đó đang thực hiện dang dở.

Thành Luân

Thứ Tư, 19/06/2019 13:33

Loading...
Báo Đất Việt trên Facebook
.
Sự Kiện